一、工作内容：1、依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓；2、核实客户身份信息，帮助客户完善资料，核实资料真实及完整性，完成面签工作；3、依靠优质的客户服务加强对客户的深挖与经营。二、薪资福利：薪酬：基本工资 岗位津贴 奖金（月提成 月激励 季度奖金 特殊产品奖金） 年终激励福利：1、入职即缴纳完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）和住房公积金。2、为每位正式入职员工量身定做行服（每两年一次）3、服务一年以上在职员工每年享受体检4、逢重大节日，为每位员工发放节日礼品5、不定期举行丰富多彩的企业文化活动6、享受带薪年假及法定节假日、年假、婚假、产假等《劳动法》规定的相关假期完善的培训1、为每位员工提供一个月专业的职前培训（理论课 辅导员一对一带教）2、入职后每月系统在职培训、月度经验分享会及持续的回炉强化培训三、工作时间：享受周日和法定节假日休息四、职业发展：（卡部各主管及专业技术类岗位均来自基础岗位竞聘）1、专业序列：市场企划岗、消费信贷岗、行政助理岗、分行联络员、业务支持岗、培训岗2、管理序列：业务主任（行员编制，全国范围）业务经理（行员编制，全国范围）3、如果足够努力，可以通过竞聘晋升获得行员编制，个人综合素质足够优秀，有机会竞聘至分行成为个贷经理、市场经理或理财专员，享受更多福利和年终奖金。 年龄要求：22-30岁 职能类别：销售代表 关键字：直销***