岗位职责：

1、根据公司的业务发展目标需求和人员编制规划，完成人员的招聘工作。

2、负责公司各部门各岗位的招聘，跟部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务。3、负责组织和执行招聘计划，进行简历筛选、电话沟通、面试、甄选、录用等工作。

4、优化公司招聘流程及不断提出合理化改进建议，改进公司人才选拔体系。

5、协助负责公司人事行政部日常综合事务工作的组织和管理。

6、协助完成公司招聘、培训、绩效管理、员工关系等人事行政部日常事宜。

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、统招大学本科以上学历（学信网可查），专业不限；

2、3年以上专职招聘岗位工作经验，擅长销售岗位招聘经验者为佳；

3、热爱招聘工作，自驱力强，以结果为导向，有独立操作招聘全流程者优先考虑；

4、对人才市场有敏锐的观察，并能根据市场的趋势变化，实时提出有针对性的对策；

5、抗压性好，能承受一定工作压力，工作积极主动，沟通能力强。

6、熟练操作OFFICE办公软件，擅长EXCEL 、PPT软件的使用。

7、亲和力强、积极主动、责任心强，具有较强的沟通能力和团队协作能力。

职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、交通补助、公司重点项目