一、工作职责
1、学习辅导：课程知识点梳理总结、作业辅导、答疑解惑等；
2、家长服务：通过电话沟通，主动及时跟踪、反馈学员学习情况，保持充分沟通，增强用户满意度；
3、班级管理：课前实时提醒到课，课程直播期间维护课堂秩序，增强课堂互动性，课后运营维护班级群；
4、关注学员课程报名情况，促进课程销售(续报)。

二、薪资福利
1、保底底薪（3700-4200），综合薪资8-14K；
2、上下班不打卡
3、入职即全额缴纳六险一金；

高档次的办公环境，平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间，与行业大咖一起共事的工作机会。

三、任职要求
1、善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗；
2、良好的书面、口头表达能力，沟通协调能力；
3、有教育培训行业咨询经历者和销售经验者优先；
4、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心；