兰州
田东县教 ? 育 ? 局
田东县人力资源社会保障局
东教〔2020〕76号
田东县2020年度公开招聘中小学教师面试工作实施方案
为做好田东县2020年度公开招聘中小学教师面试（岗位适应测评）（以下统称面试）工作，使面试工作科学、规范，体现公平、公正、公开的原则，确保面试工作平安顺利完成，特制定如下工作方案：
一、成立工作领导小组
为加强我县2020年度中小学教师公开招聘面试工作的组织领导，确保招聘各项工作有序开展，特成立2020年度田东县中小学教师公开招聘面试工作领导小组，其成员名单如下：
组 长：韦 生 县委常委、县人民政府副县长
副组长：林良臣 县委常委、组织部部长
成 员：黄少峰 ?县政府办主任
蒙 巍 县政府办副主任
阮小令 县委组织部副部长（兼）、县人社局局长
鲍 岳 县委组织部副部长（兼）、县编委办主任
黄忠义 县教育局局长
黄忠剑 县财政局局长
刘秋伶 县卫生健康局局长
李学冲 县人社局副局长
梁耀鲜 县教育局副局长
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由黄忠义同志兼任，负责组织实施教师招聘面试具体工作。办公室成员从县教育局、人社局、财政局、县委编办等单位抽调人员组成，负责面试各项考务工作安排。
二、面试人选确定及资格审查
（一）参加笔试人员进入面试人选的确定
按照招聘岗位笔试科目（两门）总成绩从高分至低分的顺序，以岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选。个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由县教育局报县人力资源和社会保障局审定核准后，才能进入面试程序。
（二）免笔试人员进入面试人选的确定
必须经县教育局、人力资源和社会保障局进行面试资格审定核准后，才能进入面试程序。
进入面试人选的资格审查
请进入面试范围人选按公告要求，通过直接送达的方式提供以下材料原件（当场核验后退回考生）及复印件给面试资格审查单位：
1.本人有效二代居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网打印）、学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教师资格证、报名登记表（打印在同一版面并本人签名）、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员必须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
2.在职在编人员报考的须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意报考的材料（若考生属于各级事业单位公开招聘工作人员报考的，报考材料须注明试用期是否已满）。
3.对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，在面试资格审查阶段无法提供教师资格证的，需提交思想品德鉴定、相应的普通话等级成绩、体检合格报告（按教师资格认定体检标准）等原件材料。
4.对进行笔试招聘的岗位，出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的，由县教育局按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
三、面试时间、地点及经费要求
（一）面试时间
1.报名工作结束后，免笔试的招聘岗位可由县教育局、县人力资源和社会保障先行组织面试工作，拟面试时间6月20日（星期六）。
2.笔试结束后，第二阶段面试时间全市拟统一于2020年8月1日（星期六）。
开考时间为当日上午8:10（第一个岗位第一位考生进入备课室），一天内完成。
（二）面试地点：拟定在田东二中（以最终通知为准）。
（三）面试经费
面试经费由县财政局负责。
进入面试范围人选由招聘单位在百色教育网、百色人才网上公布。县教育局应提前3个工作日通知进入面试的考生面试时间、地点以及其它面试相关事宜。
四、面试评委小组组成及职责
（一）评委小组组成
面试的具体操作由考场面试评委小组组织实施。每个考场的面试评委小组由7名评委组成，其中设主评委1名。评委由县教育局商同级人力资源和社会保障局从县教研室、各级各类学校选派。每个考场外地交流评委不得少于30%，交流评委必须从本市范围内各县（市、区）之间互相交流。评委必须具备中级职称两年（含两年）以上。严格实行面试评委候选人差额“抽签”制度。
（二）面试评委小组主要职责
按面试要求进行现场命题，把握测评要素和评分标准；组织面试，做好面试记录，评定面试成绩；处理面试中的其他问题；及时向主考汇报面试情况。
五、面试方式、评分标准及评定办法
（一）面试方式
本次面试统一采取试讲方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
（二）评分标准
面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素，各要素具体分值见《2020年度百色市公开招考聘用中小学教师岗位适应性测评（试讲）评分表》。
（三）评定办法
每位面试评委根据考生的面试情况，在《2020年度百色市公开招考聘用中小学教师岗位适应性测评（试讲）评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩，以上各项平均分均保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。
六、面试题目命题方式、内容及要求
距开考前5分钟，各评委小组根据招聘岗位的学科要求对本考场所有岗位进行现场命题。评委小组必须一次性完成所有岗位面试题目的现场命题工作，并将所命试题密封交考场监督员保管。考场监督员与专职引导员根据考生抽签的岗位顺序依次将试题送达备课室由备课室监督员保管。考生进入备课室后，备课室管理员从备课室监督员处领取试题供考生备课。
七、考点考场设置及教材准备要求
（一）考点考场设置
各考点要求设置面试考场、备课室、候考室、考后休息室、考务办公室等。
每个面试考场设主评委席（1人）、评委席（6人）、监督席（2人）、计时席（1人）、计分席（1人）、核分席（1人）、考生席及专职引导员（1人，不得进入考场）。
每个面试候考室设候考监督员（1人）、候考管理员（2人）。
每个备课室设管理员（2人），监督员（1人）。
每个考后休息室设管理员（1人）。
（二）教材准备
准备教材的范围：幼儿园（准备幼儿园阶段教材）；特殊教育学校（准备特殊教育教材）；小学（准备小学阶段教材）；初中（准备初中阶段教材）；高中（准备高中阶段教材）。每学科教材准备4套（备课室2套，评委1套，讲台1套）。
八、面试组织实施
（一）人员培训及管理
面试前一天，对评委、考务工作人员及监督人员进行分类培训。培训内容包括：工作职责、操作程序、工作纪律及要求等。面试评委还要重点培训测评技术和评分标准。面试期间，对面试评委和考生实行封闭式管理。
（二）面试工作程序及要求
1.面试评委于面试当天上午7:00到指定地点集中，进行考场抽签。
2.各考场评委小组于面试当天7:30进入考场，7:45—8:05完成本考场岗位的面试题目命题。
3.考生要在面试当天上午7：20报到，凭身份证、笔试准考证（或免笔试准考证）、面试通知书进入候考室。7:50开始抽签（先抽岗位序号，再抽面试入场序号），按抽签确定的面试序号依序参加面试。面试当天上午7:50前考生必须进入候考室，7:50后到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理，剩余签号为该考生缺考面试序号。证件不齐的不允许进入候考室。
4.考务工作人员于面试当天7:00前必须到达考点考务室报到，做好面试前的准备工作。
5.面试当天8:10按抽签序号第一个岗位第一位考生开始到备课室进行备课；8:25第一个岗位第二位考生开始到备课室进行备课；依次每隔15分钟安排一名考生进入备课室进行备课。
6.面试当天8:30专职引导员从备课室引导抽签序号第一岗位第一位考生进入考场参加面试。面试在主评委的引导下进行，其他评委不作提问。专职引导员经考场主评委同意后方从备课室引导下一位考生进入考场面试。考生面试结束后按离场指示进入考后休息室或离开考场（必须走出警戒线）。
九、有关纪律要求
（一）面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）>;的通知》（桂人社发〔2012〕79号）、《2020年度百色市公开招考聘用中小学教师公告》执行。县纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。
（二）县教育局、县人力资源和社会保障局不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。考生在面试过程中不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。
（三）面试评委、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
（四）对违反操作规定、泄密失密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试评委、工作人员、监督人员，必须严肃处理，情节严重者按有关规定追究责任。
（五）对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。
（六）有关面试方案、应试者抽签顺序登记表、面试题目、评委评分纪录和面试成绩等原始资料，由招聘单位或主管部门负责存档备查。
（七）根据当前疫情防控情况，面试考场要配备专业医务人员做好防控工作。参加面试的考生、工作人员和评委都应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场，在面试中，考生可不佩戴口罩。凡经现场医疗专业人员确认有可疑新型冠状肺炎症状的考生，不得参加面试。面试当天如果疫情防控有新要求，则按新要求执行。
附件：2020年度百色市中小学教师招聘面试（岗位适应测评）考务工作手册（含面试相关测评表）
田东县教育局 ? ? ? ? 田东县人力资源社会保障局
2020年6月19日
